2018年企业管理经验分享活动莆田站圆满落幕——以工匠精神

发布日期:2018-09-11 作者:莆田市中小企业公共服务平台 来源:本站原创 0
为弘扬新时代工匠精神,将工匠精神融入企业经营管理,助力企业高质量发展。8月30日,“2018年福建省企业管理经验分享之以工匠精神助力企业高质量发展活动”在莆田市中小企业公共服务平台举办。活动现场吸引近100家企业,100多位企业家参加。
      该活动由福建省经济和信息化委员会、莆田市经济和信息化委员会主办,福建省中小企业服务中心、莆田市中小企业服务中心、厦门市博格管理咨询有限公司联合承办,古典工艺家具产业集群窗口服务平台、华林经济开发区中小企业窗口服务平台、闽台珠宝产业集群窗口服务平台、制鞋产业集群窗口服务平台、计量所中小企业窗口服务平台、福建中宏教育与人力资源开发有限公司协办。
图为活动现场
      福建省中小企业服务中心苏爱琴副主任到场为活动致辞。福建锦和江氏食品有限公司江志平董事长,围绕《企业如何践行工匠精神》主题向到场的企业家们作了企业管理经验分享。厦门市博格管理咨询有限公司邓春涛副总经理就《如何让股权激励活起来》为现场企业家们进行主题分享。
图为苏爱琴副主任到场致辞
      福建锦和江氏食品有限公司江志平董事长表示工匠精神是企业保持持续发展和拥有核心竞争力的关键所在,只有信守工匠精神,才能更加深入专业,发明创造新产品、新工艺,树立起独特的企业品牌,使企业获得良性的持续发展。他认为,工匠精神的培育需要良好的社会氛围、畅通的职业培养机制、融入了工匠精神的企业文化建设,并且建立起激励的保障制度,企业践行工匠精神可从“提高技艺和素质”“加强企业团队、文化建设”等角度将工匠精神融入企业的生产生活当中。
图为江志平董事长作主题分享
       厦门市博格管理咨询有限公司邓春涛副总经理系统讲解在“股权激励”中,股权只是载体,激励才是核心,企业家们应该以系统的思维,来看待和设计自己的股权激励系统,而一个完整的股权激励系统,包括公司顶层结构系统、股权激励方案及运行系统和针对激励对象的业绩评价考核系统,股权激励制度的推行对企业的营收以及市值增长会有较大帮助,而且工福利能建立完善的股权激励制度的企业,能达成企业、股东以及员工三方面共赢。
图为邓春涛副总经理作主题分享
       本次企业管理经验分享活动内容丰富且形式多样,通过主题演讲,案例分析,互动交流等形式,为现场的企业家们提供了更多管理运营理念,拓宽了企业发展思路。活动现场气氛热烈,企业家之间进行了深度交流与探讨,并向活动举办方致谢,表示受益良多。
 

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